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的职级，陶晓娟应该将陈璐视为假想敌才对。

    ??但不知道为什么，陶晓娟对陈璐就是讨厌不起来，相反地，她有时候还会为陈璐觉得惋惜。

    ??因为在她看来，这位话不多的陈（代）大区其实沉稳有余、野心不足。

    ??陶晓娟觉得自己都能看出来，路总没道理没发现陈璐的短板。

    ??所以，陶晓娟认为，陈璐不能及时调整好心态，以更积极主动的姿态投入工作中，恐怕她前头那个‘代’字，不知道多久才能摘掉，以后她止步于此或者被换到其他市场也不无可能。

    ??不过刚才打照面时，双方眼神接触，陶晓娟看陈璐冲自己含笑微微点头，发现对方的精神面貌好像有些不一样了。

    ??也许是这个春节发生了什么事情，促使程璐发生了更大的改变？

    ??陶晓娟心不在焉地想着，并也冲对方笑笑，而后稳步走回自己的座位。

    ??……

    ??头一次站上沁然发言台的陈璐有点紧张——前年年底入职源川，培训之后，她一开始是京市的业务主管，去年下半年成为京市代经理、再新品乳茶发布之前正式成为京市经理，最后于今年元旦年终总结会上，由路楠宣布任命其为华北大区代总经理，所以这是陈璐第一次露面做正式的工作汇报。

    ??早年在源川上班，陈璐见识过不少高端商务场合，也有比这更大的场面。

    ??彼时的她，更像是一个花瓶，给客户和领导斟茶倒酒、递送资料，属于可有可无的存在。

    ??但现在不一样，现在的陈璐，捏着话筒，即将说出口的话，不再是奉承与玩笑，而是她对自己职业生涯、对整个华北大区同事们、对公司、对路总……的承诺。

    ??陈璐深吸一口气：“……虽然便利店渠道销售额有所下降，但因为商超渠道和团购渠道销量增加，京市整体销售额同比去年增长了486％，京市之外的其他省份增长幅度分别是……”

    ??增长了百分之四百多！

    ??听起来多么震撼啊。

    ??不过仔细一箱，倒也不奇怪，除了经销商数量增加、渠道更完善之外，新增产品销售额十分亮眼，各地增幅都是百分百以上的，只是京市尤其突出罢了。

    ??陈璐的声音已经逐渐稳了下来：“华北大区春节的销售情况如上。基于这一情况，我认为，年终总结会的销售任务有些不合适，华北大区新一年的年度计划应该有所调整……”

    ??陈璐并不是第一位上台发言的大区负责人，也不是第一位提出上调本年度销售任务的人，但是先前的林浩、方航等人所说数据和陈璐所承诺的增幅比起来，就显得有些保守了。

    ??反倒是刚刚结束发言的陶晓娟，她发言中更改的华南大区年度计划，增幅仅次于华北大区。

    ??当然，两者基数不同，不适合比较总金额。

    ??陶晓娟在台下静静看着陈璐，适时地为她鼓掌。

    ??第651章

    ??销售公司反馈销售情况、调整销售任务的时候， 余安市沁然碳酸饮料生产基地和蒙省q市沁然乳茶生产基地的员工们忍不住交头接耳、窃窃私语。

    ??“老王，我刚才拿手机里头的计算器算了一下哦，按照我们现在的生产速度， 供货恐怕有些难哦。”

    ??“老李， 你说照这个订单数量，我们汽水厂现在的生产线够不够用？”

    ??“老陈， 你不是搞技术的，你不懂。咱们这几条生产线还远远没有满负荷运转，而且现在每天就开机八小时，所以调整后的订单数量从机器的角度来说问题倒是不大。反而是人手问题呐！”

    ??“老乌， 你说咱们牧场的奶去年就不够使了，今年该增加采购量了吧？也不知道公司收不收小牧场的奶源， 我亲戚家里头养了百来头奶牛， 每天也产出不少呢。”

    ??“你亲戚不是给某牛供货的么？咋现在想给这边供货？”

    ??“嗐， 某牛是大企业，作风强势得很。他们收奶价格实在是压得太低了，账期又长，但凡有其他企业长期稳定地收， 我亲戚肯定愿意换一家。”

    ??诸如此类。

    ??一切都指向一个问题：沁然的生产车间的产能跟不上需求。

    ??生产线员工中脑子稍微灵活一点的人当场就听出来了。

    ??他们中绝大部分人都挺高兴的， 倒不是因为那微乎其微、约等于无的公司荣誉感，只是单纯因为这代表着他们今年的工资和奖金又稳了。

    ??路楠接过话筒表示：“产能跟不上的问题， 公司会尽快确定应对方法的， 上午的会议就先到这里，大家吃个中饭，休息一下。”

    ??剩下的会议内容， 生产基地和全国各地普通业务不需要继续旁听视频会议了。

    ??……

    ??